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転職・仕事の悩み

すぐ成果が出ずとも自己評価下げないで!頑張りは必ず見てる人がいる!

頑張ってるのに中々成果が上がらない・・・

 

頑張りが成果に表れなくて評価が悪いんじゃないか・・・

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

この記事の信頼性

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今回は転職先でまず目を向けるべきポイントと

具体策をお伝えします。

 

これを読めば・・・

この記事を読んで頂ければ、無駄な努力がなくなり

やるべきことだけに集中する自分を創り上げることができます。

 

 

この記事の内容

  • 大丈夫!あなたの頑張りは必ず見てる人がいる!
  • 人間に備わる「承認欲求」が原因
  • 成果だけが評価対象ではない!
  • 成果が出る頃!あなたにはプラスαの評価がついている!

 

 

大丈夫!あなたの頑張りは必ず見てる人がいる!

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気にせず努力!評価は必ずついてくる。

結果だけを求めてもそこまでのプロセス

ないと出るものも出ませんね。

そもそも「評価を求める」という考え方から

変えれば行動が変わります。

 

注意

「評価」は「正しい努力」の結果として

ついてくるもので単品売りはしていません。

 

ですので、今目の前のやるべき事をしっかりと行う。

その結果にセットでくっついてくるのが評価です。

成果に価値としてついてくるまさに「仕事のバリューセット」です。

 

 

サボりも見られてると律していればOK!

あなたが日々求める「評価」

必ずしもプラスのもだけではありません。

マイナスの評価もありますよね?

 

せっかく頑張って成果出してプラスの評価を

得ることができても手を抜いたりサボってるのが

ばれたりしてマイナス評価を受けたら本当にもったいない!

 

ポイント

「評価を得たい」と思うなら自分を律して

プラスの評価を得るための行動を常に心がけ、

継続することが大切です。

 

関連記事>>>【一本道を作ろう】転職するか迷う。転職先でのミスマッチ感を確認。

 

 

人間に備わる「承認欲求」が原因

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言葉での評価を欲しがってしまう

人間は誰しも「褒められたい」という気持ちを持っています。

ポイント

これは「承認欲求」と言われます。

 

 

誰だって頑張っていたら言葉にして

褒めて欲しいですよね?

 

せっかく頑張ってっるのに褒めてくれないのかよ・・・

といじけないでください。

 

 

それが自己評価を先に下げてしまいモチベーションに

影響して結局成果が出づらい自分を作り上げてしまいます。

ポイント

モチベーションを上げる最強の方法は「行動」することです。

 

 

さぁ、あなたの魅力を最大限に引き出すためにも行動し続けましょう!

 

 

評価には時間が掛かるものと思おう

私が書き続けているこのブログも書いて

すぐに検索されるはずもありません。

 

自然検索で訪れていただけるようになるまでに

3ヶ月から半年かかります。

そう聞くと「気が遠くなる」と思いますか?

 

 

私も最初は長いなぁ〜と思っていました。

でも思っててもしょうがないし何も変わらないので

とにかく書き続けました。

 

 

気がつけば200記事を超えていて自然検索での

ご訪問がかなりの数いただけるようになってたんです。

 

 

評価だってそうです。すぐに出るものではありません。

ポイント

「正しく努力」をし続けて気がついたらやってくる

そんなものなんです。

 

 

ですから「評価は時間がかかるものなんだ」

しばらく放っておいて気にしないようにしましょう。

 

関連記事>>>【要注意】ネガティブからポジティブにと努力しても幸せになれない

 

 

成果だけが評価対象ではない!

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1.かゆいところに手が届く存在になれ!

評価を得られる人は決して「成果」に

コミットした人とは限りません。

 

もし評価=成果なら、それは営業職など

直接的に売上を上げる職種に限られてしまいます。

 

 

でも内勤の人で周りによく気がつく人、

困っている人に手を差し伸べる人。

こう言った人たちは欲せずとも周囲から評価を得ています。

ポイント

常に先回りができる「痒いところに手が届く人」なんです。

 

 

あなたもそう言った観点での評価も得ていきましょう🎶

成果で得る評価よりも速く、厚い信頼までもがついてきますよ!

 

 

2.やるべき事をしっかりやっている

よく、仕事をする上で「義務を果たさずに権利を主張せず」というように、

自分の権利を主張するには、まず先に義務を果たしましょう。

 

 

仕事での評価も得るには成果を、成果を出すには

粛々と行動を継続し続けることが重要です。

 

要約すると

ポイント

評価から逆算してすぐやるべきこと

から進めようということ

 

何事も焦ってはダメですね。

焦りはミスを生みますから気をつけて❗️

 

長く働いていくためにも全力疾走し続けたら

息切れしてしまいます。

じっくりと考えながら心にゆとりを持って働きたいですよね。

 

 

3.相手の立場を思いやる行動にフォーカスする

社内でも社外でも相手がどうしたら気持ち良くなってくれるか?

ここにフォーカスできていますか?

 

 

成果を出したいあまり、ニーズを引き出す事を疎かにして

アピールにばかり力を入れていませんか?

ポイント

優秀な営業と呼ばれる人は自分の話は

2割程度しかしないそうです。

つまり8割は相手に話をさせているわけです。

 

 

人間は自分のことを話すのは気持ちいいものです。

前述のように「かゆいところに手が届く人」を

日頃から心がけていればこう言った場面でも相手を

  • 思いやる行動
  • 理解した行動
  • 寄り添う行動

が取れるようになります。

 

 

その想いが行動に表れ、成果につながり、評価がついてくる。

全てが良き方向へ動き始めること間違いなしです!

 

 

関連記事>>>【頑張り屋さんへ】仕事のストレスで動悸・目まい。解放への5段階。

 

 

成果が出る頃!あなたにはプラスαの評価がついている!

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ここまでお伝えした具体策を実践し続けていくと?

  • かゆいところに手が届くことでの社内的評価
  • 成果を出しての営業的評価
  • クライアント様からの社外評価

こーんなにたくさんのプラスαの評価がついてきます!

 

 

コツコツと積み上げた結果だけが成果です。

ポンっと上がった成果は本当の意味での成果とは言えません。

 

あなたが「本物の評価」を得たいのであれば、

ここで示した原因を当てはまるかどうか確認しつつ、

具体策を実践してみてください。

 

 

ポイント

成功への道は「いつだってシンプル」です。

トリッキーなことはたくさんの成果を

生み出した後で経験がもたらすもの。

 

まずは愚直にコツコツと積み上げていきましょう。

成果を出した人は必ず地道な努力をしています。

それを見せないところにも美学があったりして?

 

 

あなたも努力は大っぴらにせずクールに決めてやりましょう!

 

その努力は必ず誰かが見てくれています。

 

ですから安心して自分のやるべき事、

しっかりこなしてやりましょう❗️

 

【 追記:転職をお考えの方へ 】

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