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転職・仕事の悩み

非公開求人はどうやって見つける?全求人の7割を見逃さない方法。

よく聞く「非公開求人」って何・・・❓

 

どうすれば非公開求人を公開してもらえるの・・・❓

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

この記事の信頼性

◆当ブログでは、16年にわたるプロ転職エージェント経験から主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。

◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生のための情報発信もしています。

今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届けしていますので参考にして頂けたらと思います。

人気ブログランキング&ブログ村「転職」カテゴリ1位を獲得しています。

 

今回の記事では、転職の際によく聞く「非公開求人」

募集してるのになぜ非公開なのか❓

どうすれば公開してもらえるのか❓

その方法と大きなメリットについて解説します。

 

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、利用しなければもったいない

事が理解できて「必要な情報」を得る力が身につきます。

 

 

この記事の内容

  • 【非公開求人】どうやって見つける?全求人の7割を見逃さない方法。
  • 全体の7割もが「非公開」である理由
  • 「非公開求人」を提案されるあなたへの大きなメリット
  • 非公開求人+社内情報=成功転職。転職は環境がマッチして初めて成功と呼ぶもの。

 

 

【非公開求人】どうやって見つける?全求人の7割を見逃さない方法。

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あなたは今どんな方法で転職活動をしていますか❓

多くの方は「転職サイト」で希望条件の絞り込みをして「掲載されている案件」から探していると思います。

 

しかし・・・

実は・・・

「転職サイト」に掲載されている求人は、そのサイト企業が保有している「約3割」しか掲載されていない事実をご存知でしょうか❓

 

大手の転職サイトでも数万件の求人が掲載されていてこれだけでも結構な数になりますよね❓

 

多くが見逃したまま・・・

残りの7割は「非公開求人」と言ってあるルートでないと、見る事も知る事もできない案件なんです。

 

 

それらの見つけ方は至ってシンプルです。

 

シンプルな見つけ方

転職エージェントのサポートに「無料登録」をして、エージェントさんと「ヒアリング」をするだけです。

 

その順序は下記の通りです。

 

エージェントサポートへの「無料登録」

転職活動には

  • 自分で求人を検索するスタイル
  • 転職支援のプロ「エージェントサポート」によって支援してもらう

この2タイプがあります。

 

どのサイトでもエージェントが在籍しているのでまずはエージェントサポートへの「無料登録」をしましょう。

 

当サイトでも業界別・職種別に特化したエージェントサポートを紹介していますので参考にしていただければ幸いです。

>>【まとめ記事集】職種別・業界別・その他ハンデ特化。おすすめエージェント

 

 

対面または電話でエージェントさんと「ヒアリング」をする

サポートへの無料登録をすると、登録したアドレスにエージェントさんからのコンタクトがあります。

 

都合の良い日程を決めて、直接面談か電話面談であなたの希望条件や転職する背景などをヒアリングしてもらいましょう。

登録だけしても「ヒアリング」をしないと希望がしっかりと伝わらないのでここ忘れないでくださいね。

 

 

希望、経験に合った案件を提案してもらう

エージェントさんにヒアリングをしてもらったらそれに合った「非公開求人」を紹介してもらいます。

転職サイトに掲載されている2倍の量があるので「そんな募集があるの❓」と言う案件にも出会えるかもしれません。

 

ね❓全然難しいことないですよね😃

 

 

こんな感じで難しいことは何もなく至ってシンプルに「非公開求人」は紹介してもらう事ができます😃

 

 

ではなぜ、全体の7割もの求人を「非公開」にしているのか❓

次の項ではそこを解説しますね😉

 

おすすめ記事>>>総合力が高いエージェント紹介記事

 

 

全体の7割もが「非公開」である理由

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10万件以上の求人が「非公開」で募集されているのにはそれぞれの背景と理由があります。

求人内容によって違いはありますが多くは下記の理由から非公開になっているんです。

 

有名・人気企業など応募が殺到するため

知名度の高い企業の募集には多くの応募が殺到して選考に「コスト」と「時間」がかかってしまいます。

そのため企業が出す「募集条件に合致した人」に案件を直接提案して欲しいと言う要望から非公開にしているパターンです。

 

 

 

多少時間がかかってもマッチする人を採用したい

エージェント業界では非公開求人を「コンフィデンシャル案件」なんて呼び方もします。

その意味は「親展」と言う、手紙でも「本人に直接手渡すもの」のようにマッチする人にだけ案内する案件を指します。

 

専門職や研究職だったり経験や資格がたくさん必要な場合、すぐに見つかる事が難しいのはわかっているのでマッチする人が現れた場合に書類選考を飛ばして面接するなど優遇して選考してくれるパターンです。

 

 

 

社内の人に悟られずに採用するため

募集をしている事がその募集企業内で知れてしまうと社員の方が動揺してしまうことを避けるためポストが開く事が分かった段階で「密かに募集」をする事があります。

 

例えば役員クラスや、事業部長などの役職者の募集がこれに該当する事が多いパターンです。

 

マッチする条件も多く、高くなるためエージェント側でスカウトをかけて候補者を出すパターンです。

 

 

 

競合他社に知られず募集するため

これは私も携わった医療業界に多いスタイルですが、新薬の開発が進み、承認がとれる見込みがたった段階でMR(医療情報提供者:営業)を募集します。

新薬の開発情報などはとてもデリケートなので他社に情報が漏れるのを防ぐために水面下で非公開で行われる事がほとんどです。

 

このように、はっきりと理由があって非公開にしているケースが多いのですが・・・

 

多くは選考者の労力削減と時間の短縮のためにエージェントに前段階で見極めを依頼しているケースがほとんどです。

 

ですので、

ポイント

あなたに紹介された「非公開求人」「マッチ度が非常に高い案件」であると言えるんです。

 

 

次の項目では「非公開求人」を紹介されるメリットについて解説しますね。

 

関連記事>>【DYM】遂に出た!面倒な書類選考なし&正社員未経験からの転職!

 

 

「非公開求人」を提案されるあなたへの大きなメリット

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見逃しちゃもったいないメリット❗️

  1. 膨大な中から探さず紹介してもらえる
  2. 面接に至る確率が高い
  3. 入社後のミスマッチが少ない

 

順に解説しますね。

 

1.膨大な中から探さず紹介してもらえる

前述の通り、非公開求人は数十万件にもなります。

もしこれが転職サイトに掲載されていたとしても自力で自分に合いそうな求人を探すのは不可能に近いですね💦

 

エージェント企業にはたくさんのエージェントがいて、その案件を共有、分担して管理しています。

 

ですので、

ポイント

あなた自身で探さずとも、あなたの経歴と希望にマッチする、ぴったりな求人案件をオンタイムで複数提案してくれます。

 

これは大きな時短活動ですよね😃

しかも

  • どこがあなたに合うのか❓
  • その企業にはどんなメリットやキャリアプランが眠っているのか❓

 

そう言った部分まで考えて提示してくれるので入社後から数年後のイメージまでする事ができます。

 

 

2.面接に至る確率が高い

非公開求人は「条件に合う人」にだけ紹介をするものなので書類選考を通過する確率が非常に高いんです。

 

エージェントさんは企業にあなたを推薦する際「推薦文」と言うものを添えます。

 

ここに条件がマッチしていることや、発揮できるスキル、今後の活躍をイメージさせる文章で企業にアピールします。

 

ポイント

そのため、書類で応募してから面接確定まで早ければ2日から3日で決まることも多々あるわけです。

書類選考自体が「形式だけ」のケースです。

 

非公開の求人をあなたに提示したと言うことは、それだけ経験がマッチした案件だと言うことなんです。

 

これは嬉しいですよね❗️

前項の「関連記事」では書類選考なしの案件を揃えたDYMと言うエージェントも紹介していますのでぜひこちらもチェックしてみてくださいね。

 

 

3.入社後のミスマッチが少ない

エージェントさんは「非公開求人」の他にも多くの企業情報を持っています。

自分で検索して応募しようか迷う時って調べるのは企業のHPですよね❓

 

注意

でも企業の魅力は分かっても社風や人間関係など「内部のこと」ってわからないものです。

 

2chや5chを調べるのも手段ですが信憑性としてはなかなか判断がしづらい内容ばかりです。

 

エージェントさんは案件を頂いた企業様へ募集背景からスペック(能力)など募集に必要な情報を聞きに何度も通っています。

 

私も現役時代そうでしたが・・・

ポイント

採用担当者と話しながら、フランクな会話に持っていき社風や人間関係、離職率など「働きやすさ」に関する情報をあの手この手で得てきます。

 

やっぱりサポートさせて頂く方にはできるだけたくさんの情報を提供して「納得」して入社をしてミスマッチのないように努めています。

 

そして無事内定を得て入社をした後も定期的に連絡をして状況を聞いてそれをまた次にサポートをさせて頂く方への情報として提供します。

 

 

「転職の向こう側」が良い環境であって初めて

その転職が成功=成功転職」だったと言えると私は考えています。

 

ぜひ「無料」のエージェントサポートを使い倒して「成功転職」を勝ち取ってください👍

 

 

関連記事>>【おすすめ転職サイト】わかると怖い「3年神話」に潜む落とし穴!

 

 

非公開求人+社内情報=成功転職。転職は環境がマッチして初めて成功と呼ぶもの。

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「非公開求人」が非公開であるワケや、それを紹介してもらうとどんなメリットがあるかご理解頂けたと思います。

 

でも非公開なものに触れることだけではなく

ポイント

あなたにマッチして、人生が好転するような転職。

これを実現するのが「エージェント」の仕事です。

 

「非公開求人」と「会社の内部情報」。

 

普通の活動では知る事ができないこれらの「情報」をいかに得るかで「転職の向こう側」は大きく変わります。

 

 

これから転職活動を始める方も、既に始めている方もまずはエージェントサポートを無料で使い倒す。

そのくらいの気持ちでまずは登録してヒアリングをしてもらえたらと思います。

 

エージェントに好条件の案件をもらう裏技を書いた記事も貼っておきますので、合わせて活用して成功転職を実現させることを心から応援しています👍

 

参考記事>>【確実に好案件をもらう裏技】エージェントに緊張感!独自手法公開!

参考記事>>【転職の裏技】エージェントを「自分の理想」に変える3つの操作術!

 

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ働けるような転職先に出会えたことを【成功転職】と勝手に呼んでいます。

あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️

 

 

【 追記:転職をお考えの方へ 】

転職は「情報戦」です。

一人では知り得ない情報をエージェントはたくさん持っています。

 

非公開求人や企業の内部情報などたくさんの「情報」を判断材料に加えて成功するて転職を実現しましょうね❗️

 

元プロエージェントが研究したおすすめをした

比較記事を下記に贈ります。

 

あなたの未来が輝くためにも「今」を思いっきり有効活用してくださいね❗️

 

おすすめ記事>>登録必須エージェント紹介・比較記事

関連記事>>【まとめ記事集】職種別・業界別・その他おすすめエージェント!

 

 

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