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転職・仕事の悩み

【警鐘】環境悪くないけど何となく転職を?先に知っとくべき3つの事

自分だけ研修が長いのはなんでだ・・・いい職場だけど転職しよかな・・・

 

待遇も人間関係も別に悪くないけどルーティン業務ばかり・・・

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

 

この記事の信頼性

◆当ブログでは、16年にわたるプロ転職エージェント経験から

主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを

持った支援サービスをご紹介しています😉

◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生

ための情報発信もしています👍

今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届け

していますので参考にして頂けたらと思います😃

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今回の記事では、待遇も人間関係もいいけど

仕事がつまらないと思うあなたへ。

そのままなんとなく転職することの危険性と

その前にやっておくべきことを解説します。

 

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、仕事の意味、転職の意味が

理解できて「目的」がハッキリしてやりがいを持てます。

 

 

この記事の内容

  • 環境は悪くないのに何となく転職?その考えは悲惨な中年になりかねない。
  • 「なんとなく転職」があなたの未来に危険かもしれない理由
  • 「なんとなく転職したい」と思ったらこの状態?チェックポイント。
  • 仕事に「課題」はつきもの。工夫して乗り越えた人に「次の扉」は開く

 

 

環境は悪くないのに何となく転職?その考えは悲惨な中年になりかねない。

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このブログでは「転職」は豊かな人生を実現する。

そのための「手段」だとお伝えしています。

 

 

先日、Yahoo知恵袋で目にした下記の相談。

これに似た状況で「なんとなく転職しようか」

と考えている方もいるのではないでしょうか❓

 

まずはその質問内容をご覧ください。

 

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客観的に見てあなたは何を感じますか❓

 

いろんなケースでの転職支援をしてきた

経験から言うと

注意

理由がハッキリしない「なんとなく転職」

これは繰り返す恐れがあって下手をすると

「悲惨な中年層」になっちゃう可能性が

あります。

 

  • 人間関係が悪くないのに仕事がつまらない。
  • ルーティンワークばかりで面白くない。

という、いわゆる「飽きた」という理由で

転職をしたいと言う気持ちはわかります。

 

でもちょっと待って❗️その前に❗️

ポイント

成功転職の為に「知っておかなきゃいけない事」

これがあって、それがあなたの未来を守ります。

 

なぜ「なんとなく転職」するのが危ないのか❓

 

そこを次の項目で解説しますね。

 

関連記事>>不満ない転職?正しい転職とは何か?元エージェント視点で解説します!

 

 

「なんとなく転職」があなたの未来に危険かもしれない理由

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転職をする理由には人それぞれの

理由があると思います。

 

例えば、待遇や人間関係に問題があるのであれば

「自分だけではどうにもならない」事ですが、

注意

つまらない、飽きたという理由は「自分次第」で

なんとでもなるのに「他の責任」にして改善への

努力をしないまま転職することになります。

 

 

それでは短期間での転職を繰り返すことになります。

「頑張ってはみたけどもう無理だ」と言う状況なのと

  • つまらない
  • 飽きた
  • 仕事の意味が分からない

と、いった理由での転職は「同じこと」を転職先でも

感じる可能性が非常に高いことを私は経験上知っています。

 

 

冒頭に戻すと「転職は手段」です。

 

ポイント

あなたが叶えたいことや挑戦したいこと。

それを「経験して身につけたこと」を武器に

あなた自身を売り込むことです。

 

仕事の意味がわからず、つまらなくて飽きちゃう。

そんな人を人事は採用したいと思うでしょうか❓

 

 

この理由に当てはまっているならば

転職に動く前に知っておくべき事

次の項目で解説します。

 

是非これをベースに自分を客観視してみてください。

何をしなきゃいけないか見えるはずです。

 

関連記事>>【転職は売り手市場】の幻想?今こそ差別化しないと勝てない<状況>

 

 

「なんとなく転職したい」と思ったらこの状態?チェックポイント。

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当てはまっていませんか?

  1. 仕事の「気持ちいいポイント」を見つけてない
  2. 仕事の意味を考えない「やらされ仕事」
  3. 外部情報で「他の芝が青く見える」状態

 

順に説明しますね。

 

1.仕事の「気持ちいいポイント」を見つけてない

仕事には「達成感」がないと続かないですよね❓

それは新入社員でも同じことです。

 

ポイント

なんでもいいので自分で「気持ちいい❗️」と

思えるポイントを設定することが必要です。

 

例えば「新しく覚えた」でもいいです。

その次は「覚えたことを正しくできた」

 

こうやって「嬉しい」と言うモチベーション

繋がる感情を刺激して自分で「達成感」を作る。

 

この工夫をしないと次の項目の状態になります。

 

私もエージェント時代たくさん設定してました。

  • スカウトに返信があった
  • 電話面談でしっかりヒアリングができた
  • ぴったりな案件の提示ができた
  • 提案した案件に応募の意思をくれた
  • 面接対策がうまくいって面接に通った
  • 採用企業で問題なく頑張っていると連絡があった

と、挙げればキリがありません。

 

それだけ気持ちいい状態が続くように設定すること。

まずはここから取り組みましょう。

焦りは禁物です。

 

 

2.仕事の意味を考えない「やらされ仕事」

あなたが任された仕事、配属された部署。

そこにどんな意味があるのか❓

 

これを考えずに、言われたからやってるけど

楽しくない、意味がわからない。

 

注意

こう言う状態を「やらされ仕事」と言います。

 

誰もがやりたいことと100%マッチする仕事を

しているわけではなく大半はマッチ度が低くても

そこにフィットさせて頑張っています。

 

ポイント

  • その仕事をする「意味」。
  • それによってできる「会社への貢献」。
  • それを受けることで「喜ぶ人」。

これらが「理解」できて初めて「スキル」になります。

 

ハッキリ見えるまではその仕事を「経験しただけ」

の状態でバイトしたのと変わりません。

 

転職には「活かせるスキル」が武器になります。

「経験しただけ」のものではダメなんですね。

 

「熟知してて活かす」

ここに人事は食いつくわけです。

 

まずは「自分の武器」を持って磨きましょう。

 

 

3.外部情報で「他の芝が青く見える」状態

冒頭の相談を見ると、同期と自分を比べていますよね❓

大きな会社ほど同期は多く、上についた上司次第

任される仕事量だったり、独り立ちまでの期間

差が出るのは仕方ありません。

 

ここで注意したいのは

注意

自分より進み方が早いからといってその同期が

「それによって苦労している」部分が見えない。

成長していると思ってしまって自分と比べることです。

 

 

もしかしたらその同期は「丸投げ」されている

だけの状況で苦しんでいるかもしれません。

 

新入社員の能力は「未知数」なわけですから

  • どのくらい仕事を振っていいか❓
  • どのくらいで独り立ちさせたらいいか❓

やらせてみないとわかりません。

 

そこは上司の腕の見せ所でもあり新入社員を

どれだけ丁寧に扱うかにも差が出ます。

 

 

ポイント

同期と自分を比べるのは無駄です。

自分にだけ集中して上記2点を見つけましょう。

 

私も新卒で他店舗展開の紳士服チェーンに入社を

したので同期が100名くらいいて配属される

お店の規模も違えばお店の目標数字もバラバラでした。

 

なので個人の売上数字を見ても当てに

ならなかったんです。

 

人と比べると「焦り」「虚しさ」といった

マイナスの感情しか生まれないんです。

 

 

自分のやるべきことに集中した人が強いです👍

まずは「尊敬できる先輩」を見つけてついていきましょう。

 

 

関連記事>>【自分定義】ホワイト企業どう見極める?答えはあなたの中に眠ってる

 

 

仕事に「課題」はつきもの。工夫して乗り越えた人に「次の扉」は開く

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ここまで解説した「3つの状態」

当てはまっていませんでしたか❓

 

もし当てはまっていなくて次にやりたいことが

定まっている、そこに活かせるスキルが身について

いるのであれば転職に動くときでしょう。

 

しかしこの記事にたどり着いたあなたはきっと

まだそこまで行っていないと思います。

 

でも安心してください。

ポイント

待遇にも人間関係にも問題がない会社に

いられること自体が奇跡の確率です。

 

そう、あなたはめちゃくちゃラッキーなんです。

 

なぜなら

注意

転職理由の9割は「人間関係」だからです。

 

そこに問題がないのであればまずは腰を据えて

  • 仕事の「意味」を理解して
  • 自分の「気持ちいいポイント」をたくさん設置して
  • 自発的にできるまで反復して覚える

ここに集中しましょう😃

 

 

それができるようになると・・・

ポイント

自然と「次に目指したい扉」が出てきます。

そしたらそれを開けるために必要なことを考えて材料を揃える。

これが「正しい転職」の手順です。

 

 

新卒での就職も、転職でも入社直後に大きな理想

「大義」を持ってしまうと、そことのズレの大きさに

挫折する可能性が高くなります。

 

長い持久走は始まったばかり🏃‍♂️💨

焦らず「今日」を楽しく過ごしていきましょう❗️

 

頑張るあなたを心から応援しています👍

 

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ

働けるような転職先に出会えたことを

【成功転職】と勝手に呼んでいます。

 

あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️

 

 

【 追記:転職をお考えの方へ 】

転職は「情報戦」です。

一人では知り得ない情報をエージェントは

たくさん持っています。

 

非公開求人や企業の内部情報などたくさんの「情報」

判断材料に加えて成功するて転職を実現しましょうね❗️

 

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