今回はそんなお悩みを解決します。
この記事の信頼性
◆当ブログでは、１６年にわたるプロ転職エージェント経験から
主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを
持った支援サービスをご紹介しています😉
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ための情報発信もしています👍
◆今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届け
していますので参考にして頂けたらと思います😃
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今回の記事では、待遇も人間関係もいいけど
仕事がつまらないと思うあなたへ。
そのままなんとなく転職することの危険性と
その前にやっておくべきことを解説します。
これを読めば・・・
この記事を読んでいただければ、仕事の意味、転職の意味が
理解できて「目的」がハッキリしてやりがいを持てます。
この記事の内容
- 環境は悪くないのに何となく転職？その考えは悲惨な中年になりかねない。
- 「なんとなく転職」があなたの未来に危険かもしれない理由
- 「なんとなく転職したい」と思ったらこの状態？チェックポイント。
- 仕事に「課題」はつきもの。工夫して乗り越えた人に「次の扉」は開く
環境は悪くないのに何となく転職？その考えは悲惨な中年になりかねない。
このブログでは「転職」は豊かな人生を実現する。
そのための「手段」だとお伝えしています。
先日、Yahoo知恵袋で目にした下記の相談。
これに似た状況で「なんとなく転職しようか」
と考えている方もいるのではないでしょうか❓
まずはその質問内容をご覧ください。
客観的に見てあなたは何を感じますか❓
いろんなケースでの転職支援をしてきた
経験から言うと
注意
理由がハッキリしない「なんとなく転職」。
これは繰り返す恐れがあって下手をすると
「悲惨な中年層」になっちゃう可能性が
あります。
- 人間関係が悪くないのに仕事がつまらない。
- ルーティンワークばかりで面白くない。
という、いわゆる「飽きた」という理由で
転職をしたいと言う気持ちはわかります。
でもちょっと待って❗️その前に❗️
ポイント
成功転職の為に「知っておかなきゃいけない事」
これがあって、それがあなたの未来を守ります。
なぜ「なんとなく転職」するのが危ないのか❓
そこを次の項目で解説しますね。
関連記事>>不満ない転職？正しい転職とは何か？元エージェント視点で解説します！
「なんとなく転職」があなたの未来に危険かもしれない理由
転職をする理由には人それぞれの
理由があると思います。
例えば、待遇や人間関係に問題があるのであれば
「自分だけではどうにもならない」事ですが、
注意
つまらない、飽きたという理由は「自分次第」で
なんとでもなるのに「他の責任」にして改善への
努力をしないまま転職することになります。
それでは短期間での転職を繰り返すことになります。
「頑張ってはみたけどもう無理だ」と言う状況なのと
- つまらない
- 飽きた
- 仕事の意味が分からない
と、いった理由での転職は「同じこと」を転職先でも
感じる可能性が非常に高いことを私は経験上知っています。
冒頭に戻すと「転職は手段」です。
ポイント
あなたが叶えたいことや挑戦したいこと。
それを「経験して身につけたこと」を武器に
あなた自身を売り込むことです。
仕事の意味がわからず、つまらなくて飽きちゃう。
そんな人を人事は採用したいと思うでしょうか❓
この理由に当てはまっているならば
転職に動く前に知っておくべき事を
次の項目で解説します。
是非これをベースに自分を客観視してみてください。
何をしなきゃいけないか見えるはずです。
関連記事>>【転職は売り手市場】の幻想？今こそ差別化しないと勝てない＜状況＞
「なんとなく転職したい」と思ったらこの状態？チェックポイント。
当てはまっていませんか？
- 仕事の「気持ちいいポイント」を見つけてない
- 仕事の意味を考えない「やらされ仕事」
- 外部情報で「他の芝が青く見える」状態
順に説明しますね。
１．仕事の「気持ちいいポイント」を見つけてない
仕事には「達成感」がないと続かないですよね❓
それは新入社員でも同じことです。
ポイント
なんでもいいので自分で「気持ちいい❗️」と
思えるポイントを設定することが必要です。
例えば「新しく覚えた」でもいいです。
その次は「覚えたことを正しくできた」。
こうやって「嬉しい」と言うモチベーションに
繋がる感情を刺激して自分で「達成感」を作る。
この工夫をしないと次の項目の状態になります。
私もエージェント時代たくさん設定してました。
- スカウトに返信があった
- 電話面談でしっかりヒアリングができた
- ぴったりな案件の提示ができた
- 提案した案件に応募の意思をくれた
- 面接対策がうまくいって面接に通った
- 採用企業で問題なく頑張っていると連絡があった
と、挙げればキリがありません。
それだけ気持ちいい状態が続くように設定すること。
まずはここから取り組みましょう。
焦りは禁物です。
２．仕事の意味を考えない「やらされ仕事」
あなたが任された仕事、配属された部署。
そこにどんな意味があるのか❓
これを考えずに、言われたからやってるけど
楽しくない、意味がわからない。
注意
こう言う状態を「やらされ仕事」と言います。
誰もがやりたいことと１００％マッチする仕事を
しているわけではなく大半はマッチ度が低くても
そこにフィットさせて頑張っています。
ポイント
- その仕事をする「意味」。
- それによってできる「会社への貢献」。
- それを受けることで「喜ぶ人」。
これらが「理解」できて初めて「スキル」になります。
ハッキリ見えるまではその仕事を「経験しただけ」
の状態でバイトしたのと変わりません。
転職には「活かせるスキル」が武器になります。
「経験しただけ」のものではダメなんですね。
「熟知してて活かす」
ここに人事は食いつくわけです。
まずは「自分の武器」を持って磨きましょう。
３．外部情報で「他の芝が青く見える」状態
冒頭の相談を見ると、同期と自分を比べていますよね❓
大きな会社ほど同期は多く、上についた上司次第で
任される仕事量だったり、独り立ちまでの期間に
差が出るのは仕方ありません。
ここで注意したいのは
注意
自分より進み方が早いからといってその同期が
「それによって苦労している」部分が見えない。
成長していると思ってしまって自分と比べることです。
もしかしたらその同期は「丸投げ」されている
だけの状況で苦しんでいるかもしれません。
新入社員の能力は「未知数」なわけですから
- どのくらい仕事を振っていいか❓
- どのくらいで独り立ちさせたらいいか❓
やらせてみないとわかりません。
そこは上司の腕の見せ所でもあり新入社員を
どれだけ丁寧に扱うかにも差が出ます。
ポイント
同期と自分を比べるのは無駄です。
自分にだけ集中して上記２点を見つけましょう。
私も新卒で他店舗展開の紳士服チェーンに入社を
したので同期が１００名くらいいて配属される
お店の規模も違えばお店の目標数字もバラバラでした。
なので個人の売上数字を見ても当てに
ならなかったんです。
人と比べると「焦り」「虚しさ」といった
マイナスの感情しか生まれないんです。
自分のやるべきことに集中した人が強いです👍
まずは「尊敬できる先輩」を見つけてついていきましょう。
関連記事>>【自分定義】ホワイト企業どう見極める？答えはあなたの中に眠ってる
仕事に「課題」はつきもの。工夫して乗り越えた人に「次の扉」は開く
ここまで解説した「３つの状態」。
当てはまっていませんでしたか❓
もし当てはまっていなくて次にやりたいことが
定まっている、そこに活かせるスキルが身について
いるのであれば転職に動くときでしょう。
しかしこの記事にたどり着いたあなたはきっと
まだそこまで行っていないと思います。
でも安心してください。
ポイント
待遇にも人間関係にも問題がない会社に
いられること自体が奇跡の確率です。
そう、あなたはめちゃくちゃラッキーなんです。
なぜなら
注意
転職理由の９割は「人間関係」だからです。
そこに問題がないのであればまずは腰を据えて
- 仕事の「意味」を理解して
- 自分の「気持ちいいポイント」をたくさん設置して
- 自発的にできるまで反復して覚える
ここに集中しましょう😃
それができるようになると・・・
ポイント
自然と「次に目指したい扉」が出てきます。
そしたらそれを開けるために必要なことを考えて材料を揃える。
これが「正しい転職」の手順です。
新卒での就職も、転職でも入社直後に大きな理想
「大義」を持ってしまうと、そことのズレの大きさに
挫折する可能性が高くなります。
長い持久走は始まったばかり🏃♂️💨
焦らず「今日」を楽しく過ごしていきましょう❗️
頑張るあなたを心から応援しています👍
当サイトでは希望が叶ってイキイキ
働けるような転職先に出会えたことを
【成功転職】と勝手に呼んでいます。
あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️
【 追記：転職をお考えの方へ 】
転職は「情報戦」です。
一人では知り得ない情報をエージェントは
たくさん持っています。
非公開求人や企業の内部情報などたくさんの「情報」を
判断材料に加えて成功するて転職を実現しましょうね❗️
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