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転職・仕事の悩み

エージェントに求人数以外のメリットはあるのか?書類面が凄いです!

エージェント経由での応募時に履歴書の写真いらな言って本当・・・❓

 

複数の企業に応募するとき職務経歴書の修正ってしてくれるの・・・❓

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

この記事の信頼性

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今回の記事では、求人数以外のエージェントを使うメリットについて。

忙しいあなたの「時短活動」を実現するもう一つの大きなメリットをお伝えします。

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、知らなかった自分の魅力に気が付き思いがけない扉が開くかもしれません。

 

 

この記事の内容

  • 求人だけじゃない!転職エージェントの知られざる「書類修正力」
  • 転職エージェントが書類サポートに力を入れるワケ
  • エージェントに書類を見てもらうことの大きなメリット
  • 自分の新たな魅力の発見!思いがけない扉が開く可能性も秘めている

 

 

求人だけじゃない!転職エージェントの知られざる「書類修正力」

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転職エージェントを利用するメリット。

これについて疑問に感じる方ってまだ結構多いんではないでしょうか❓

 

もちろん非公開求人含め膨大な「情報」を持っていることはもちろんなのですが、

ポイント

メリットとなる部分でかなり大きな部分を占めるのが「書類」についてです。

 

 

利用された頃のある方ならご存知かと思いますが応募時に

ポイント

「履歴書に写真添付は不要」です

 

Web応募が当たり前の現代では、自主応募の時はデータを添付すると思いますがエージェント経由ならそれすら不要です。

 

そしてもう一つのメリットは

ポイント

複数企業に応募する際、志望動機やアピール面に修正が必要な場合に、エージェントが案を作って提案してくれます。

 

書類選考の通過率が20%〜30%なことを考えるとこのサポートはとてもありがたいですよね❓

 

私も現役時代は、求職者の方も忙しいことはわかっていたので、こちらで案を作ってメールで送って確認をしてもらっていました。

 

つまりあなたは

ポイント

エージェントからの案を確認だけすればいい状況です。

 

 

なぜここまで書類について細かくサポートをするのか❓

次の項目で解説しますね。

 

関連記事

>>書類不採用が続いて自信なくなる。書類を見つめ直すポイント3選+α

 

 

転職エージェントが書類サポートに力を入れるワケ

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エージェントは求職者の方から「個人情報」という重要なものをお預かりしています。

それは「信頼の証」と言ってもいいでしょう。

 

ですので

ポイント

エージェントは個人情報をめちゃくちゃ慎重に取り扱っています。

 

外部に流出なんてしようものなら会社の信頼にも関わりますもんね。

でも日本の転職市場は結構情報を出させている方なんですよ。

 

注意

海外では写真はもちろん住所や性別すら書かないのが当然なんです。

 

入るかどうかもわからない会社に個人情報は明かしません。

 

 

日本では履歴書に氏名、性別、住所などは必須項目ですよね❓

当たり前のようですが外資系ではこれ求められないんですよ❗️

 

 

また、職務経歴書の添削については、在職中の転職活動ができるだけ本人のストレスにならないように

ポイント

エージェント側でできることをしてご本人に「提案」して時短につなげています。

 

つまりエージェントを利用するメリットは「複数応募」するときに発揮されるんです。

 

次の項目では「書類」についてあなたにメリットとなる部分とその効果について解説します。

 

関連記事>>面接で提出を求められていない書類は出すべき?結論:迷惑になるだけ

 

 

エージェントに書類を見てもらうことの大きなメリット

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「書類」があなたにもたらすメリット

  1. 個人情報をギリギリまで隠してくれる
  2. 職種・企業に合わせた修正の提案
  3. 自作の職務経歴書のブラッシュアップ提案

 

順に説明しますね。

 

 

1.個人情報をギリギリまで隠してくれる

人材紹介の場合は「応募時」に選考できる範囲内で開示した状態で応募します。

 

しかしそこに外見を示す「写真」は必要ありません。

合否に関係ないからです。

ここがエージェント利用の際のメリットで

ポイント

完全に経歴の中身で書類選考をさせる。

そこに不要な情報はつけない。

そう言った意図があります。

 

これが「派遣」だともっと隠します。

原則として「面接が禁じられている」からです。

派遣先候補への提案時には氏名も住所も隠します。

正確にはイニシャルと住所も〇〇市や〇〇区までしかオープンにしません。

 

職歴も企業名は明かさずエージェントのフォーマットで提案をするのが常識です。

 

仮に応募時の書類で企業が前職などに人柄などの確認を勝手にした時は

注意

エージェントはかなり強めの警告を企業側にするんですよ。

 

前職に確認する「リファレンス」という行為は、本人の承諾があって許されるものなので勝手に転用は許さないんですね。

あなたの個人情報は徹底的に守られますので安心してOKです😉

 

 

2.職種・企業に合わせた修正の提案

これも先に少し触れましたが、在職中の転職活動は調整など時間がなかなか取れませんよね❓

 

ポイント

そこを時短するのがエージェントの腕の見せ所です。

 

もし提案をせず、あなたが修正するのをただ待っているエージェントは申し訳ないですが有能とは言えないですね。

 

ポイント

「修正の時間が取れないので」と、今までのやりとりから修正案の提案を依頼してもらって全然OKです❗️

 

というよりも言われる前にするのがエージェントの仕事ですから。

 

だから複数企業に応募する際には、エージェントの方で企業にあった修正をしてくれるので、自分でいちいち直す必要がないのがメリットですね。

 

 

3.自作の職務経歴書のブラッシュアップ提案

エージェントを利用するにしても自主応募するにしても誰もが最初は自分で書類作成しますよね❓

 

そのまま出すのも良いのですが・・・

注意

できればプロによる客観的な意見をもらった方が良いです。

 

  • 間違ったアピールの仕方
  • 伝わらない表現方法
  • 隠れたアピールポイントがあるのに記載なし

なんてことが起こり得ます。もったいないですよね。

 

そう言った

ポイント

自分で気づけない部分に、アピールのポイントを見つけて組み込んでいくのがエージェントの役割です。

 

これは自主応募との2刀流の活動でも大きく役立ちますね。

 

エージェントはそれはたくさんの書類、それもフォーマットもバラバラのものをみてきています。

どんな体裁の、どんな内容のものでも対応できる能力を持っていますので、どうか安心して修正を依頼してくださいね。

 

関連記事>>転職で面倒な書類選考なし。遂に登場!正社員未経験からも転職OK

 

 

自分の新たな魅力の発見!思いがけない扉が開く可能性も秘めている

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エージェントサービスは「求人数」だけではないことがお分かり頂けたことと思います。

 

ポイント

プロからみたあなたの「最善のアピール方法」。

これをを教えてくれるのも大きな魅力です。

 

アピールできるのにしていなかった❗️

なんていうところがわかり自信に繋がりますし「新たな自分の発見」にもなりますね。

 

 

ポイント

時に思ってもみなかった職種や業界への扉が開くなんてこともあるんですよ♫

 

近すぎて見えない魅力を引き出すエージェントサポートを、どうか信じてどんどん利用して成功転職をつかんでくださいね。

あ、全て無料ですからね。

 

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ働けるような転職先に出会えたことを【成功転職】と勝手に呼んでいます。

あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️

 

 

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【 追記:転職をお考えの方へ 】

転職は「情報戦」です。

一人では知り得ない情報をエージェントはたくさん持っています。

 

非公開求人や企業の内部情報などたくさんの「情報」を判断材料に加えて成功するて転職を実現しましょうね!

 

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